오늘 교육이 어떠했는지, 도움이 되었는지, 앞으로 개선할 점은 무엇인지를 파악하기 위한 것입니다. 여러분의 생각을 있는 그대로 솔직하게 답변해 주시면 더욱 알찬 교육을 준비해서 다시 변화된 모습으로 다가가겠습니다. - 2016년 01월

조 합 원 교 육  설 문 지

1. 오늘 교육에 대한 전체적인 만족도는 어떤가요? (   )

①매우 불만족        ②불만족         ③보통           ④만족           ⑤매우 만족

2. 본인이 느끼기에 오늘 교육 내용의 수준은 어땠나요? (   )

①매우 어렵다.       ②어려운 편이다.  ③보통이다.      ④쉬운 편이다.    ⑤매우 쉽다.

3. 강사의 교육진행 방법은 어땠나요?(   )

①매우 부적절       ②약간 부적절       ③보통         ④적절           ⑤매우 적절

4. 교육시간에 대한 의견은 어떤가요? (    )

①내용을 이해하기에 매우 짧았다.                     ②내용을 이해하기에 약간 짧았다.

③적당했다.                ④ 약간 길었다.                ⑤매우 길었다.

5. 조합원 교육을 2014~15년에 총 4 회(금일 교육 포함)를 진행하고 있습니다. 본인의 참석 횟수는? (      )

①1회                 ②2회                ③3회                  ④4회

6. 본인의 직종과 입사년도 그리고 나이는?

①직종: 영업직(  ) 또는 일반직(  )   ②입사년도: (         )년     ③나이: 만(       )세

7. 노동조합의 가치는 무엇인가요?   다음 6가지 중 2개 만 선택해 주세요.^^  (   ) (   )

①실리성      ②단결성      ③연대성       ④평등성        ⑤투쟁성         ⑥활동성

8. 노동조합과 조합원간의 관계는 무엇인가요?  다음 중 하나만 선택해 주세요 ^^ (    )

응답해 주셔서 감사합니다!                -전국금속노동조합 기아자동차지부 판매지회 교육위원회-

①노동조합은 조합원의 보다 충만하고 존엄성 있는 삶을 추구한다. (최상의 삶)

②노동조합은 조합원의 요구을 대변한다. (대리인)

③노동조합은 조합원의 관점을 경영진의 관점과 조화시킨다. (조합원과 회사를 중재)

9. 오늘 교육 중 가장 기억에 남는 부분은 무엇입니까?   그 이유는 무엇인가요?

(                                       /                                        )

10. 향후 노동조합 조합원 교육에 있어서 희망하시는 주제와 기타 바라는 내용이 있다면 무엇인가요?

(                                        /                                          )