기아자동차지부 판매지회

전문
1장
2장
3장
4장
5장
6장
7장
8장
9장
10장
11장
12장
부칙

전국금속노동조합 기아자동차지부 판매지회는 조합원들의 경제적 생활을 보장하고 정치적, 사회적, 문화적 지위를 확립하고 진정한 민주주의 사회의 노동자로서 인간다운 생활을 영위하고자 이 운영규칙을 제정한다.

제 1장 총 칙

제 1조 [명 칭]
본 지회의 명칭은 전국금속노동조합 기아자동차 지부 판매지회(이하'지회')라 칭한다.

제 2조 [목 적]
지회는 기아자동차 영업부문(일반직포함)에 근무하는 노동자가 주체가 되어 조합원의 단결된 조직력과 투쟁력을 바탕으로 노동자,민중의 인간다운 삶을 쟁취하고 권력과 자본의 노조활동에 대한 어떠한 지배개입도 단호히 배격하며 노동자의 정치, 경제, 사회 문화적 지위향상을 도모함을 목적으로 한다.

제 3조 [사 업]
지회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호에 정하는 사업을 행한다.
1. 지부 및 지회 의결기관의 결의사항
2. 지부의 위임 및 지시사항
3. 그룹, 업종, 연대에 관한 사항
4. 임금 및 노동조건의 유지개선과 노동시간의 단축에 관한 사항
5. 단체협약 체결과 쟁의에 관한 사항
6. 경영의 민주화와 노사협의에 관한 사항
7. 노사 소위원회에 관한 사항
8. 조직의 확대와 조직 강화에 관한 사항
9. 후생복지의 증진과 산업안전보건에 관한 사항
10. 조합원 교육에 관한 사항
11. 부당노동행위 근절과 그에 대한 대책 수립
12. 노동자의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 도모하기 위한 사항
13. 비정규직 처우개선 및 정규직화사업
14. 기타 - 전문의 목적을 달성하기 위해 필요한 모든 사항

제 4조 [소재지]
지회의 사무소는 경기도 광명시 소하2동 1251번지 소비조합3층에 둔다.

제 5조 [운 영]
지회는 지부의 규약에 위배되지 않는 범위 내에서 자율활동이 가능하며 지회의 업무 및 사업에 필요한 제 세칙을 제·개정하여 운영할 수 있다.

제 2장 조 직

제 6조 [구 성]
1. 지회는 기아자동차 영업부문(일반직포함)에 근무하는 자로서 조합의 선언강령 규약 및 지부의 규칙을 찬동하 는 자, 본 지회의 조합원으로서 노동운동을 하다 해고되어 복직을 위해 노력하는 자(대의원대회 에서 인정된 자)로 구성한다.
단, 노동조합법상 사용자 정의에 해당하는 자는 제외한다.
2. 지회는 대의원대회에서 정한 규칙에 따라 분회 및 분소를 둘 수 있다.
단, 분회 및 분소의 운영은 지회 대의원 대회에서 정하는 지회운영 규칙에 따른다.

제 7조 [조합원의 자격]
지회의 조합원이 되고자 하는 자는 아래와 같이 소정의 절차를 거쳐 자격을 가진다.
1. 비조합원으로 있다가 조합원이 되고자 하는 자는 조합이 정한 규약에 규약에 따른다.
2. 지회운영규칙 이 정하는 제8조[자격의상실] 외는 어떠한 사유로도 조합을 탈퇴 할 수 없다.

제 8조 [자격의 상실]
다음 각항의 자는 조합원의 자격을 상실한다.
1. 해고, 퇴직 또는 사망했을 때
단, 해고의 경우 지부대의원 대회에서 정당한 조합활동으로 의결된 자는 예외로 한다.
2. 조합 규약의 절차에 의해 제명되었을 때
단, 제명처분에 대해 불복하여 처분을 받은 후 법원, 노동위원회나 관련 관청에 법적 구제신청을 한 경우 또는 위원장에게 재심을 요청한 경우에는 그 확정이 있을 때까지 조합원 자격을 가진다.

제 9조 [가입,탈퇴 절차]
조합 규약 및 지부 운영규칙에 의거하고 조합원의 가입절차 전결규정에 따른다.

제 3장 권리와 의무

제 10조 [권 리]
지회 조합원은 조합규약 제11조[조합원의권리]에서 정한 권리를 지회에서도 행사할수 있으며, 규약과 지부 운영규칙 및 지회 운영규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

제 11조 [의 무]
지회 조합원의 의무는 다음과 같다.
1. 지회의 각종회의 및 활동에 참가할 의무
2. 지회의 총회(대의원대회)에서 의결된 특별부과금을 납부할 의무

제 12조 [피선거권의 제한]
지부 운영규칙 제12조[피선거권의 제한]에 따른다.

제 13조 [신분보장]
지부 운영규칙 제13조[신분보장]에 따른다.

제 4장 기 구

제 14조 [기 구]
지회에는 다음의 기관을 둘수있다.
1. 총 회
2. 대의원대회
3. 운영위원회
4. 지회중앙집행위원회
5. 집행위원회
6. 선거관리위원회
7. 감사위원회
8. 노동안전보건위원회
9. 각종 특별대책위원회
10. 기타 규약에 규정된 위원회

제 1절 총 회
제 15조 [구성 및 소집]
총회는 지회조합원 전원으로 구성한다.
1. 지회장은 총회의 의장이 된다.
2. 총회는 지회장이 필요하다고 인정할 때
3. 조합원 1/3 이상이 회의에 부의 할 사항을 제시하고 소집을 요청하였을 때 지회장은 총회 소집공고를 하여야 하며 지회장이 5일 이내 소집공고를 하지 않을 때, 소집을 요구한 조합원 과반수 이상의 서명으로 회의 소집권자가 회의를 소집할 수 있다.(소집권자는 소집의 목적을 위해 조합의 비품일체를 사용할 수 있고, 지회장은 이를 거부할 수 없다.)

제 16조 [총회의 기능]
1. 지회장(지회임원) 선출 및 불신임에 관한 사항
2. 지회의 임금, 단체 협약 체결에 관한 사항
3. 지회의 노동쟁의에 관한 사항
4. 기타 중요한 사항

제 17조 [소집공고]
1. 총회 소집공고는 대회 일로부터 최소한 7일 전에 회의장소와 일시, 목적사항을 제시해 공고해야 한다.
2. 소집공고 된 내용의 변경은 최소 3일전에 공고해야 한다.
3. 소집공고 후라도 천재지변 또는 이와 유사한 부득이한 사유가 발생했을 때는 이를 연기 할 수 있으나 그 사유가 소멸한 때에는 지체 없이 소집공고를 해야한다.

제 2절 대의원대회
제 18조 [구성 및 소집]
지회의 대의원대회는 지회총회를 갈음하는 지회의 의결기관으로 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한 지회대의원으로 구성하며 정기 대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.
1. 지회정기대의원 대회는 당해 회계연도 마지막 날로부터 3개월 이내에 지회장이 소집한다.
2. 지회임시대의원대회 소집은 지회장이 필요하다고 인정 할 때
3. 대의원 1/3이상이 회의에 부의 할 사항을 제시하고 소집을 요청하였을 때 지회장은 즉시 소집 하여야 하며 지회장이 5일 이내에 소집하지 않을 때 소집을 요구한 지회대의원 과반수 이상 서명으로 회의 소집권자의 안건 및 회의날짜를 지정하면 그 소집권자가 회의를 소집 할 수 있다.
4. 소집권자는 소집의 목적을 위해 지회의 비품일체를 사용 할 수 있고 지회장은 이를 거부할 수 없다.

제 19조 [대의원대회의 기능]
지회 대의원대회의 기능은 다음과 같다.
1. 지회 운영규칙 제정 및 개정에 관한 사항
2. 지회임원(부지회장,감사),선거관리위원회 판매지회 간사의선출 및 사임.불신임에 관한 사항
3. 지회사업보고 및 지회사업계획안 승인에 관한 사항
4. 지회예산 및 지회결산 승인에 관한 사항
5. 지회의 기금 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
6. 운영위원 선출에 관한 사항
7. 상급단체 파견 대의원 및 위원 선출에 관한 사항
8. 분회의 설치에 관한 사항
9. 각종 특별대책위 구성에 관한 사항
10. 집행실 부서장 징계 및 해임에 관한 사항. 단,집행실 부서장 징계시 징계사유발생 시점의 직책을 징게심의 기준으로 한다.
11. 각종 건의안 토의 및 처리에 관한 사항
12. 지회의 쟁의조정신청 결의에 관한 사항
13. 지회의 쟁의대책위원회 구성에 관한 사항
14. 정당한 조합활동을 하다 불이익을 당한 조합원의 처우에 관한 사항
15. 기타 중요한 사항

제 20조 [의안제출]
지회대의원대회에 부의 할 안건은 그 안건에 관한 제안 설명서를 명기하여 지회대의원대회 3일전까지 제출하여야 한다.(당일을 제외한 3일전까지이며(휴일포함) 오후 12시 30분까지 한다)

제 21조 [소집공고]
지회대의원대회(지회임시대의원대회) 소집공고는 최소한 대회 7일전에 회의장소, 일시, 목적사항을 제시하여 공고하여야 하며 공고사항을 변경하고자 할 때는 4일간의 공고기간을 두어야 한다.단, 긴급을 요할시 24시간전에 할수 있다.

제 22조 [대의원선출 기준 및 임기]
1. 대의원의 선출인원은 당해선거 일정공고일 현재 조합비 납입 기준 재적조합원 수 50~99명 단위 1명으로 한다.
단,소수할당(여성,비정규직)관련하여 지부운영규칙 제22조[지부대의원선출 기준 및 임기]에따른다.
2. 대의원의 선출기준은 분회별, 분소별 단위 역순으로 한다.
3. 대의원은 지회선거관리 세칙에 따라 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출한다.
4. 대의원의 임기는 차기 지부정기대의원대회에 참석할 지부대의원의 선출 전일까지로 한다.
5. 지회장은 대의원 자격을 상실한 선거구에 대해서 대의원이 자격을 상실한 날로부터 30일 이내 보궐선거를 실시하도록 한다.
6. 보선된 대의원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 하며, 7월 31일 이후부터는 선출하지 아니한다.
7. 대의원의 선출관련 세부사항은 별도 세칙을 둘수있다.

제 3절 운영위원회
제 24조 [구성 및 소집]
1. 운영위원회는 총회(대의원대회) 다음 가는 의결기관으로서 지회장, 수석부지회장, 부지회장, 사무장 및 지회 대의원대회에서 선출한 6명 이내(지ㅂ파견운영위원포함)의 대의원과 분회장 2명 등으 로 구성하며 임기는 대의원 임기에 준한다.
2. 운영위원회는 다음과 같은 경우에 소집한다.
1) 지회장이 필요하다고 인정 할 때
2) 지회중앙집행 위원회의 의결이 있을 때
3) 운영위원 1/3 이상의 요청이 있을 때 지회장이 소집한다.
단, 2)호, 3)호의 경우 3일 이내 소집해야 한다.

제 25조 [운영위원회 기능]
운영위원회 기능은 다음과 같다.
1. 지회 운영 규칙 제ㆍ개정 심의에 관한 사항
2. 총회(대의원 대회) 수임사항
3. 지회운영 방침 및 정책수립에 관한 사항
4. 지회 중앙집행위원회 상정 안 처리 사항
5. 특별기금 부과에 관한 사항
6. 각종 세칙의 제정 및 개정에 관한 사항
7. 임금 및 단체협약 심의에 관한 사항
8. 신분보장에 관한 사항
9. 규칙 및 세칙의해석에 관한 사항
10. 예산 전용에 관한 사항
11. 노사협의 위원의 대의원 선출에 관한 사항
12. 기타 중요한 사항

제 26조 [소집공고]
운영위원회의 소집공고는 대회 일로부터 5일전에 회의장소와 일시, 목적사항을 제시하여 공고 하여야 한다. 단, 긴급사항 발생 시는 비상운영위원회를 소집 할 수 있다.

제 4절 지회 중앙집행위원회
제 27조 [구성 및 소집]
지회중앙집행위원회는 지회장, 수석부지회장, 부지회장, 사무장 및 각 분회의 분회장으로 구성하며 지회장이 필요하다고 인정할 때와 지회중앙집행위원 1/3이상의 명의로 회의에 부의 할 사항을 제시하고 요청할 때 지회장은 이를 지체없이 소집한다.

제 28조 [지회 중앙집행위원회의 기능]
지회 중앙집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 노사협의위원구성 및 안건심의에 관한 사항
2. 총회 및 대의원대회 준비에 관한 사항
3. 사업계획 및 예산과 결산에 관한 사항
4. 대의원대회 및 운영위원회 상정안 심의에 관한 사항
5. 지회운영규칙 제ㆍ개정 심의에 관한 사항
6. 지회 조합원 표창에 관한 사항
7. 산업안전보건 위원회 구성에 관한 사항
8.기타 노조운영상 필요에 관한 사항

제 5절 집행위원회
제 29조 [구성 및 소집]
집행위원회는 감사를 제외한 지회임원 및 각 실ㆍ부장으로 구성하며 지회장이 필요할 때 또는 집행위원 1/3이상이 소집요청 할 때 지회장이 이를 소집한다.

제 30조 [집행위원회 기능]
집행의원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지회의총회(대위원대회), 운영위원회 수임사항 집행에 관한 사항
2. 지회의총회(대의원대회), 운영위원회, 지회중앙집행위원회 상정할 안건 수립
3. 지회 일상 업무 집행에 관한 사항
4. 지회의 임금인상 및 단체협약의 정책 입안에 관한 사항
5. 지회의 예산ㆍ결산 편성과 사업계획에 관한 사항
6. 복지 후생 시설의 유지 개선 활동
7.지회의 기타 조합운영상 필요한 사항

제6절 감사위원회
제31조[감사위원회]
1.지회 감사위원회는 지회 대의원대회에서 대의원이 직접,비밀,무기명투 표로 선출된 3인의 감사위원으로 구성한다.
2.지회감사위원회는 분기별로 감사를 실시하며,지회 및 분회 감사를 총괄하고 별도로 규정한 바에 따른다.
3.지회감사위원회는 대의원 5분의1이상의 감사요청이 있을때는 지체없이 감사를 실시해야한다.
4.분기별 감사결과를 지회운영위원회에 보고하며 최종승인은 지회 대의원대회에서 한다.
5.지회감사위원회는 지부 운영규칙 제29조[감사위원회] 5항에 따라 지회 및 분회 감사를 실시한다.

제 5장 회 의
제 32조 [성립 및 결의]
1. 지회의 각종 회의는 별도 규정이 없는 경우 재적인원 과반수로 성립하고 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
2. 지회의 각종 회의의 의장은 지회장이 되며 회의를 주관한다.

제 33조 [특별결의]
지회의 의결사항 중 다음 사항은 재적인원 과반수 이상 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성이 있어야 한다.
1. 긴급 동의안 성립
2. 지회규칙제정 및 개정에 관한 사항

제 6장 임 원

제 34조 [임 원]
본 지회는 다음과 같은 임원을 둔다.
1. 지회장 2. 수석부지회장 3. 부지회장 약간 명 4. 분회장 5. 사무장 6. 감사위원 3명

제 35조 [임원의 선출]
1. 지회장 선출은 조합원 직접, 비밀, 무기명 투표로 행한다.
2. 수석부지회장,사무국장은 지회장 선출시 지회장과의 동반출마(런닝메이트)로 총회에서 선출한다.
3. 부지회장은 지회장 추천으로 지회대의원대회에서 직접,비밀,무기명투표(복수일경우 개별)로 제적대의원의 과반수출석과 출석대의원 과반수이상 찬성으로 인준한다. 단,부지회장에 출마시 대의원을 사임하여야 한다.
4. 감사위원은 지회대의원 추천으로 지회대의원대회에서 연기명 방식으로 제적대의원의 과반수 출석과 출석대의원 과반수이상 득표순위로 결정한다. 단 지회의 직위(지회대의원,지회간부)자는 감사위원 후보가 될수 없다.
5. 지회임원선거에 관한 세부사항은 조합 선거관리 규정과 지부 선거관리세칙에 따르며 별도의 지회 선거관리 세칙을 둔다.
6. 분회장은 분회조합원 내에서 출마하여 분회조합원 총회에서 선출한다.
7. 1~6항) 출마시 모든 노동조합 직책을 사임하여야 한다.

제 36조 [지회임원의 임기]
1. 지회임원의 임기는 2년으로 하되 재선을 막지 않는다.
2. 임원이 임기중 유고되어 선출된 후임자는 전임자의 잔여 임기동안 재임한다.
3. 차기임원의 선거는 최소한 임기종료 30일 이전에 실시 완료되어야 한다.
4.지회장의 사퇴시 다른 임원은 자동사퇴하고,수석부지회장,부지회장,사무국장의 사퇴시 지회장이 위촉하고 대의원대회에서 추인한다.

제 37조 [임원의 사임]
지회장을 제외한 수석부지회장,사무국장이 천재지변 등의 부득이한 사정으로 사임을 하여 공석일 경우 수석부지회장은 부지회장 중 1명, 사무국장은 지회장의 추천으로 지회대의원대회 결의로 인준을 받는다.

제 38조 [임원의 임무와 권한]
1. 지회장
1) 본 지회를 대표하고 지회 업무일체를 통괄 지휘, 감독하며 공문서의 명의인이 된다.
2) 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
3) 재정의 집행권자가 된다.
4) 각 실 부서장과 직원의 임면권자가 된다.
5) 전무위원의 추천권자가 된다.
2. 수석 부지회장
지회장을 보좌하며 지회장 유고시 위촉에 의하여 지회장을 대행한다.
3. 부지회장
지회장, 수석부지회장을 보좌하며 지회장, 수석부지회장 유고시 위촉에 의하여 그 직무를 대행 한다.
4. 분회장
1) 분회를 대표하고 일체의 업무를 통괄한다.
2) 분회 전문위원의 추천권자가 된다.
3) 분회의 각 실부서장 및 직원의 임,면권자가 된다.
4) 분회 공문서의 명의인이 된다.
5) 본조 , 지부및 지회 결의사항과 지침사항을 이행한다.
6) 분회의 일상업무에 관한 자료를 보관 관리하며 지회에 보고한다.
4. 사무국장.
1) 지회장의 지시를 받아 일상업무를 집행하고, 부서를 통괄한다.
2) 각종회의 일체를 준비하고 자료의 원본을 보관, 관리한다.
3) 지회장의 재가를 받아 예산의 집행 및 기금ㆍ자산ㆍ현금을 관장한다.
4) 지회업무에 관한 각종 심사에 응한다.

제 7장 부서와 임무

제 39조 [부 서]
지회에 다음과 같은 부서를 둘 수 있다.
1. 고용안정실 : 1. 고용대책부 2.대리점대책부
2. 정책기획실 : 1. 법규뷰 2. 조사통계부
3. 총 무 실 : 1. 후생복지부 2봉사부. 3.대외협력부
4. 조 직 실 : 1. 문화부 2. 체육부 3. 쟁의부 4. 여성부
5. 교육선전실 : 1. 교육부 2. 선전부 3. 홍보부 4. 편집부 5. 취재부
6. 노동안전보건실
단, 지회장이 필요시 부서는 확장ㆍ축소 조정할 수 있다.

제 40조 [임무]
지회의 실ㆍ부서의 임무는 본조의 별도 처무 세칙에 의한다.

제 41조 [겸직 금지]
지회의 임원과 집행간부(장기파견자 이상)와 분회장은 대의원과 겸직할 수 없다.

제 8장 쟁 의

제 42조 [쟁 의]
지회는 규약 ,지부운영규칙,지회운영규칙의 목적 및 사업을 달성하기 위하여 사용자와의 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 노동쟁의를 조합과 지부에 요구할 수 있다.

제 43조 [쟁의발생 및 결의]
지부운영규칙제 41조 [쟁의발생 및 결의]에 준한다.
단, 지부에서 쟁의행위가 결의되었을 때 지회는 지부 결정사항을 이행하여야 한다.

제 44조 [쟁의대책위원회 구성 및 소집]
지부운영규칙 제 42조 [쟁의행위대책위원회구성 및 소집]에 준한다.

제 45조 [쟁의대책위원회 기능]
지부운영규칙 제 43조 [쟁의대책위원회 기능]에 준한다.

제 46조 [쟁의기금 및 인출]
지부운영규칙 제44조[쟁의기금 및 인출]에 따른다.

제 9장 노사 협의회

제 47조 [노사협의회]
1. 지회의 노사협의회는 별도 노.사 협의회 운영규정에 따른다.
2. 각분회의 협의회는 각 분회(지역)노사협의회를 통하여 협의 할 수 있으며 지회전체에 영향을 미치는 사항이나 협약 체결이 되지 않는 사항은 지회노사소위원회를 통하여 협약체결을 한다.
단, 분회의 노사협의회는 별도 분회 노사협의 운영규정에 따른다.

제 48조 [노사협의위원]
1. 노사 협의회 노조측 위원은 지회장이 추천하여 지회중앙집행위원회의 승인을 얻은 자로 한다.
2. 지회장은 지회노사협의회의 노조측 대표위원이 된다.
3. 분회장은 각 분회(지역)노사협의회 노조측 대표위원이 된다.
4. 노사협의위원에 대의원을 포함한다.

제 49조 [공개의 원칙]
노사회의록9별도회의록,간사회의록 포함)은 합의한 날로부터 5일 이내에 공개한다.

제 10장 상 벌

제 50조 [표 창]
조합원이 지회의 발전에 공로가 있다고 인정되었을 때 지회중앙집행위원회 추천 및 지회대의원의 추천으로 지회중앙집행위원회 심의 결의로 표창한다.
단, 사장표창 및 지부장 표창을 2년 이내에 받은 사실이 있는 자는 제외한다.

제 51조 [징 계]
지부운영규칙 제51조[징계]에 따른다.

제 52조 [분회의 제재]
분회의 제재는 조합의 규약과 상벌규정 및 지부 운영규칙에 따라 그에 준하는 절차에 따른다.

제 53조 [상벌내용 및 절차]
상벌의 내용 및 절차에 대하여는 따로 정하는 상벌규정에 의한다.

제 11장 분 회

제 54조 [설 치]
1. 지회에 속한 지역별 조합원의 권익을 옹호 신장하고 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 분회를 설치할 수 있다.
2. 분회라 함은 광역권 구성단위를 원칙으로 하며 최소 조합원 50인 이상이 기 준이 된다. 단, 광역단위라도 조합원이 300인 이상일때 분회를 분할 할수 있다.
3. 분회는 점소 단위별로 분소를 설치 운영 할 수 있다.

제 55조 [사무소]
분회의 사무소는 분회장이 소속된 각 분회 내에 둔다.

제 56조 [명 칭]
각 분회의 명칭은 다음과 같이 정한다.
(예 : 전국금속노동조합 기아자동차지부 판매지회 00분회)

제 57조 [운 영]
지회는 규약(지부운영규칙) 및 지회운영규칙 범위 내에서 분회의 자율적인 운영을 최대한 보장하고 지원하며 각 분회는 별도의 분회 운영규칙을 제정ㆍ운영한다.
단, 규약 과 지부운영규칙,지회운영규칙에 상반되는 경우 규약과 지부 운영규칙,지회운영규칙이 우선한다. 단, 세부내용은 경과세칙에 둔다.

제 58조 [임 무]
각 분회의 임무는 다음과 같다.
1. 지회의 지시사항 및 수임사항 집행
2. 지회의 사업계획에 의거한 사업 및 예산의 집행
3. 조합원의 이동사항 및 제반사항 파악
4. 조합원의 고충상담 및 처리
5. 조직 관리 및 강화 활동
6. 분회에서 필요한 사업 및 지역연대활동
7. 분회에서 필요한 자료조사 및 문제점 발굴, 개선 활동
8. 각 분회 및 분소간 유기적인 연락 체계를 통하여 조합 활동의 활성화 및 조직강화 활동

제 59조 [의 무]
각 분회는 지회에 대하여 다음 각 항의 의무가 있다.
1. 활동사항 및 회계 결산보고
2. 각종기구의 운영상황보고
3. 조직 현황보고
4. 분회의 사업집행 및 업무와 관련된 모든 상황보고
5. 분회노사실무협의회 진행상황공유와 결과보고
6. 기타 노조가 필요로 하는 사항 및 업무와 관련된 모든 사항에 적극 협력 할 의무

제 60조 [분회장 선출]
분회장 선출은 분회조합원의 과반수이상 찬성으로 선출한다. 단, 선출 기준은 지부 및 지회 선거관리 세칙을 준용한다.

제 61조 [조 직]
각 분회는 지회의 조직구조를 벗어나지 않는 범위 내에서 다음의 조직을 둔다.
1. 분회장 1명
2. 분회 사무장 1명
3. 총무부장 1명
4. 조직부장 1명
5. 교선부장 1명
6. 분소장(각 분소 1명)
7. 분소총무(각 분소1명)외 분회장은 부서장을 분소특성에 맞도록 설치 운영 할 수 있다.

제 62조 [임 기]
분회장 및 분회간부의 임기는 지회운영규칙 제 34조 [지회임원의 임기]에 준한다.

제 12장 회 계

제 63조 [재 정]
지회의 재정은 지부 교부금과 특별부과금,기타 사업수익 및 잡수익으로 충단한다.

제 64조 [회계의 구분]
1. 지회의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분 관리한다.
1) 일반회계 : 지회교부금, 기타잡수입(이자ㆍ기부금)으로 구성한다.
2) 특별회계 : 적립금 ,특별 부과금으로 구성한다.
단, 특별회계라 함은 지회가 특정사업을 통하여 그 이익의 사용을 명확히 하기 위한 수지를 경리 하는 것이다.
2. 특별회계의 적립금 사용은 대의원 대회결의로 집행 할 수 있다.

제 65조 [회계년도]
지부의 회계년도에 따른다.

제 66 [조합비]
조합비는 각 호에 의하여 납부한다.
1. 본 지회는 조합원의 매월 통상임금 2%(통상임금의 2/100)의 조합비를 납부한다. 일반직조합원은 지부운영규칙 제64조[조합비]에 따른다.
2. 조합비는 조합원으로서 자격을 얻는 날에 속하는 달의 임금 지급일로부터 그 자격을 잃은달에 속하는 임금지불일 까지 부과한다.

제67조[교부금]
지회는 지부의 교부금중 일부를 분회에 교부금으로 지급한다.

제 68조 [기금의 설치 및 관리]>
지회의 기금 설치 및 관리는 지회대의원대회의 결의로 행한다.

제 69조 [사업계획 및 예산편성]
1. 지회의 사업계획 및 예산 편성을 회계년도 종료 일로부터 3개월 이내에 수립하여 지회정기대의원대회에서 승인 받아야 한다.
단, 예산승인 이전에는 전년도의 예산에 준하여 집행한다.
2. 회계년도 종료일로부터 전년도에 준하여 집행하며 3개월 이내 승인을 받지 못할 경우 운영비를 제외한 모든 사업비는 집행을 정지한다. 단, 1개월 연장한다.

제 70조 [회계운영 및 처리]
지회의 회계운영 및 처리에 대하여는 따로 정하는 조합의 회계규정 및 지부의 회계세칙에 의한다.

제 71조 [예산 목간 전용]
예산 목간 전용은 지회운영위원회 승인을 얻어야 한다. 단, 예산 과목 전체 1/4 이상을 변경하거나 전체 예산액의 20% 이상을 전용할 경우에는 지회대의원대회의 의결을 얻어야 한다.

부 칙

제 72조 [적용의 개시]
본 지회의 규칙은 지회총회(지회대의원대회)에서 통과 된 날로부터 효력을 발생한다.

제 73조 [ 노조규약 및 지부운영규칙의 우선]
지회운영규칙이 본조규약 및 지부운영규칙에 저촉될 경우에는 본조 규약과 지부운영규칙이 정하는 바에 따른다.

제 74조 [통상관례]
이 지회운영규칙에서 정하지 않은 사항은 조합규약 및 지부운영규칙, 통상관례에 따른다.