대전.충남 분회는 조합원을 더 이상 바보로 만들지 마라!
2013년6월12일 대전.충남분회 제 22-12호 함성소식을 통해 정도판매! 사문서위조!회사지원금 착복!에대한 문제로 2013년5월31일자로 대리점을 폐쇄한다는 내용을 조합원들에게 야심차게 알린다.
하지만 정작 문제의 당사자인 해당 대리점 소장은 다른 대리점으로의 코드를 부여 받는다. 이 것은 누가 보아도 상식적으로 이해하기 어려운 것이다 분회는 분명히 밝혀야 할 것이다. 분회를 무시하고 일방적으로 진행한 대전.충남지역본부의 행태을 또한 분회는대리점직원 코드부여에 따른 1책임자 처벌! 2재발방지! 3공개사과 4 고객사랑 대리점 전대표의 코드부여취소!를 요구하며 관철될때까지 금일부터모든교육및 협의 중단결정을 한다.
이러한 내용을 취지로 대전.충남 함성소식과 문자메세지를 통해 20일 동안 교육거부를 한다
그렇지만 이렇게 1책임자 처벌 2재발방지 3공개사과 4고객사랑 대리점 전대표 코드부여취소로 교육거부를 해놓고 7월2일 슬그머니 회의록이 작성되었다고 교육거부를 중단한다.
그리고 2013년 7월5일 분회 함성소식지에 대리점 축소로 조합원 고용안정 강화기반 마련!이라는 타이틀 아래
교육거부 이전 인 2012년 5월 31일 자로 이미 폐쇄된 대리점에 대한 내용만 부각될뿐 교육거부와 협의중단결정이 무색할 정도로 분회에서 요구한 책임자 처벌과 대리점대표의 코드부여취소는 미궁으로 빠진것인가라는 의문이 생기는 대목이다 그럼에도불구하고 조합요구에 대해 대부분 수용했다고 하며 보란듯이 7월3일대전.충남 함성소식을 내 보낸다,
조합요구사항 중 도대체 무얼 따왔는지 왜 교육거부를 했는지 의미가 있는가!
"7월2일회의록"
1.대리점 소장 및 대리점직원 정도판매 정책을 위해 지속적인 관리 및 정도판매 교육을 실시하고 대리점
운영에 대한 회사 규정을 지킬 수 있도록 지속적으로 제도한다,
이건 회의록에 담지 않아도 대리점 정책에 의해 지속적으로 노력하여 시장질서 확립, 정도판매라는 합의서에
당연히 지금도 하기로 되어 있고 대리점 운영에 대한 회사 규정은 지키라고 이규정을 만든것이 아닌가?
2. 정도판매 및 회사 규정 위반 적발시 영업별도 회의록을 준수한다,
회의록은 당연히 준수하기로 노사 합의 된 사항 아닌가?
저는 조합요구에 지역본부가 무엇을 수용했는지 대전.충남 분회는 왜 교육거부를 했는지 도무지 이해가 가질 않습니다.
조합원 동지여러분!
이 번 대리점관련 문제는 너무도 심각하며 영업인 이라면 그리고 조합원이라면 모두들 관심을 갖고 지켜봐야됩니다.
내용인 즉 이루어낸게 없는데 마치 다 이루어 놓은것처럼 조합원을 속이면 되겠습니까..
차라리 그냥 분회장이 최선을 다했지만 못 이루어 냈다고 사과하면 그게 더 조합원들에게 설득력있게 접근하는게 아닌가 봅니다
그리고 김시환 대의원님이 현재 사측의 잘못된 행위에 맞써 외롭게 투쟁하는 모습을 보고 저희분소원 전체는조끼 투쟁을 벌이고 있습니다. 이러한 모습과 소식을 접하고 계시는 분회장님은 사측을 상대로 함께 싸워줘야 되는 것 아닙니까! 누구을 위한 집행부입니까 "현장과 함께하는 분회"라는 슬로건이 있습니다.무색합니다.
2013년 7월 18일 22-14호 대전.충남 분회 소식지를 또 냅니다,
돌다리도 두드리며 간다,?
대리점 폐쇄는 대의원 대회에서 결정이 난걸로 알고 있고 사측을 상대로 해서 사기친 사람과 대리점은 폐쇄되는 것이 당연 한 것 아닙니까, 그리고 그 당사자 또한 다연히 코드 삭제 되는것이 마땅한거 아닙니까?
노동조합이 아니라도 상식선에서 놓고 보아도 사측은 폐쇄를 시키는게 맞다고 봅니다,
전담자 교체?
웃기는 말만 하지 마세요. 제발 운영팀 조직도 좀 보세요 대리점 담당자에서 한단계더 올라가 대리점 담당자들 위에 있습니다,
김시환 대의원님이 저번에 쓴 글에 승진 잔치를 보면 조직도 나왔잖아요 말 좀 그만 만들고 조합원의 장이면 장답게 행동 하시길 바랍니다,
그리고 운영팀장 경고요. 웃기지 마세요. 경고장, 사과문 좀 보여주세요
,
유감을 피력합니다, 이 한마디요? 그냥 운영팀장에게 구두상으로 잘잘못을 말하는게 책임자 처벌 입니까? 지금도 문제가 있는 소장은 부장 대우 받으며 영업 잘하고 있습니다
김시환 대의원님은 지극히 정당한 내용과 정확한 증거로 이 문제가 관철될때까지 나 홀로 투쟁을 하고 계십니다.
대전.충남 분회 조합원들에게 1 책임자 처벌! 2 재발방지! 3공개사과! 4 고객사랑 대리점 전대표의 코드부여취소!로 교육거부 20일을 했고 관철 될 때까지 모든 교육중단 및 협의를 중단한다 했는지 무엇을 관철시키고 교육거부를 접었는지 차라리 처음부터 시장질서 합의서와 단협 사항 복사해서 가져다 주고 다 인정하겠습니다. 앞으로 잘하십시요. 이러지 제 뇌로는 너무 알 수 없는 사항입니다 조합원 동지여러분들이 한번 이 퀴즈 좀 풀어 보시고 저에게 해답 좀 주세요
그리고 작년 7월에 고객사랑대리점 소장이 사기 친 사실을 알았고 무자격자들에 대한 내용 또한 분회는 모든 걸 다 알고 있었다는 건데 7월 말에 재 계약까지 해 줄 동안 그리고 이 내용이 대의원 대회까지 올라가기 전 까지 분회는 무엇을 했습니까 제발 부탁드립니다 대전 충남조합원들을 바보로 만들지 마세요. 분회장님 제발요.
"제발 부탁드립니다,"
그리고 지회장님 이 문제는 지회에서 풀어 주시는 것이 합당한 거 아닌가요
지역본부장도 징계를 해야 당연한 거죠 대의원 대회 결정사항이 있잖아요 그냥 한 분회 일로만 생각 하시나요
지회장님 김시환 대의원님 혼자 싸우게 그냥 바라만 보지 마시고 분회장님 지회장님 함께 힘을 보태 주세요
노동조합이 왜 존재 합니까 ?
투쟁은 언제 해야 하나요?
또 투쟁은 왜 하나요?
단협은 우리만 지켜야 하나요?
시장질서 확립 미스테리 쇼핑을 통한 정도판매정착 ?
그냥 보고만 있으려니 답답하고 마음에 울분이 치밀어 올라 몇자 적어 봤습니다,,
대대전.충남분회 도안분소 조합원 신용국 올림
