위 URL을 클릭하세요. [개별 성과계약 강요하는 부산교통공사] 일대일 면담서 “서명 안 하면 최저등급” 압박부산지하철노조 “개별 동의로 성과연봉제 유지하려는 꼼수”
부산지하철에서 22년째 근무하고 있는 김희준(55·가명)씨는 이달 중순 사내망에 올라온 직무성과계약서 체결 안내문을 보고 깜짝 놀랐다. 개별적으로 직무성과계약서에 서명하지 않으면 최저등급을 주고 경영평가성과급을 지급하지 않겠다는 내용이 들어 있었기 때문이다. 김씨는 “기준도 명확하지 않은 계약서에 사인하지 않으면 임금을 깎겠다는 공사의 태도에 화가 났다”며 “불이익이 있더라도 계약서에 서명하지 않을 것”이라고 말했다. 그는 “노조에 성과연봉제 관련 위임장을 제출했다”며 “주변 동료들 중에는 공문 내용에 동요해 계약서에 서명한 직원들이 많이 있는 것 같아 안타깝다”고 말했다.
