위 URL을 클릭하세요. 근로복지공단 "삼성반도체 노동자 불임 산재 맞다"불임·생식독성물질 첫 산재 인정 … 뇌종양도 최초 산재 승인
근로복지공단이 생식독성물질 노출에 의한 삼성전자 반도체공장 여성노동자의 ‘불임’을 산업재해로 인정했다. 불임을 산재로, 생식독성물질을 업무상질병 유발인자로 본 것은 이번이 처음이다.
19일 노동계에 따르면 공단은 최근 삼성전자 기흥공장에서 일한 김아무개(39)씨가 제기한 불임에 대한 업무상질병 요양급여 신청에 최종 승인을 통보했다.
김씨는 1997년 2월부터 2012년 4월까지 삼성반도체에서 일했다. 주로 반도체를 최종 테스트하는 EDS공정에 투입됐다. 그는 결혼 2년째인 2008년부터 불임 증상을 겪었다. 6번의 인공수정과 2번의 시험관아기 시도가 실패로 돌아갔다. 2012년에 퇴사해 이듬해 산재를 신청했다.
공단은 “김씨는 15년간 반도체 EDS공정 오퍼레이터로 교대근무를 수행하면서 웨이퍼 박스 개봉, 반도체 검사 등의 반도체 웨이퍼 제조공정에서 소량이지만 에틸렌글리콜 등의 유기화합물에 노출됐다”며 “장기간 교대근무로 인한 과로와 스트레스로 면역력 저하 등 신체기능이 약화돼 불임을 유발한 것으로 업무와의 인과관계가 인정된다”고 밝혔다.
