위 URL을 클릭하세요. 퇴직거부자 저성과자 만들어 자른 SK플래닛, 경기지노위 "부당해고"PIP(역량향상프로그램) 배치해 3년 연속 최하위 등급 … 회사 '해고 정당성' 입증 못한 듯
플랫폼 전문기업인 SK플래닛이 희망퇴직 거부자를 역량향상프로그램(PIP) 교육에 배치해 3년 내리 저성과자로 만들어 해고했다가 노동위원회로부터 부당해고 판정을 받았다.
19일 한국노총 중앙법률원에 따르면 경기지방노동위원회는 지난 17일 SK플래닛 직원 A씨가 제기한 부당해고 구제신청 심판에서 A씨의 손을 들어줬다.
SK플래닛은 지난해 12월15일 인사위원회에서 A씨에 대해 "3년(2014~2016년) 연속 최하위 평가를 받았다"는 이유로 직권면직을 의결했다. A씨는 한 달 뒤인 올해 1월15일자로 해고됐다. A씨측을 대리한 중앙법률원은 "명예퇴직을 거부한 고연차 사원이라는 이유로 3년간 PIP 교육 입소했는데, 일방적으로 3년 연속 최하위 평가를 받아 저성과자로 둔갑했다"며 "역량향상프로그램이 아닌 아닌 퇴사 종용프로그램"이라고 비판했다.
