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직무능력평가점수 38점, “당신을 해고합니다”[노동위원회 심판기 02] 4개월 만에 해고당한 이유는 ‘근무성적평가표’
“부해 0000 주식회사 ‘신우’(가칭) 사건은 기각되었습니다”라는 문자가 휴대폰을 울렸다. 바로 조사관에게 전화를 해 번호를 물어 김호균(가명, 48세) 씨에게 전화를 했다. 지방노동위원회 심판회의에서 노무사까지 대동하고 줄줄이 나와 앉아있는 사측에 비해 혼자 덩그러니 앉아 회의 내 흥분된 어조로 변론하던 그가 맘에 걸려 서였다.
“저는 민주노총 소속 근로자위원인데요, 혹시 선생님께서 중앙노동위원회 가실 생각이 있으면 무료 법률지원을 해드리고 싶어서”라고 전화를 건 이유를 이야기했다. 수화기 너머 김호균 씨의 목소리는 격앙돼 있었다. 국가에서 지원해주는 노무사에게 상담을 받고 스스로 심판회의를 준비했다는 그는 “지노위라는 곳이 이런 곳인 줄 몰랐다”며 “행정소송, 민사까지 갈 것”이라고 했다.
김호균 씨는 심판회의에서 최후 변론을 하라는 위원장을 향해 회사가 작성한 직무능력 평가서를 흔들며 “이런 이유로 해고하는 행위가 정당하면 여기 계신 위원장님도 해고당하지 않고 배기겠습니까? 대한민국 그 누가 해고로부터 자유로울 수 있겠습니까”라며 호통을 쳤다.
